Descripcion de los cargos en la empresa melany shoes

 

 

PUESTO	Gerente General
AUTOEFICIENCIA	Toma de decisiones Capacidad de análisis y síntesis Comunicación oral y escrita en lengua nativa Capacidad de organización y planificación. Conocimiento de una lengua extranjera. Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
MISIÓN DE PUESTO	Gerenciar con eficiencia y eficacia, los recursos materiales, el talento humano, los recursos tecnológicos, financieros y otros, garantizando la ritmicidad  en el calzado, la satisfacción del cliente interno y externo y resultados de sostenibilidad financiera y salud organizacional en general.
PROPÓSITO	Su comportamiento tiene que estar acorde con todas las normas de disciplina, y con el código de ética de la Institución. Tiene que ser consecuente con todas las regulaciones legales.
ACTIVIDADES	Tener una marcada orientación de servicio al cliente Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales. Gestionar los recursos financieros. Conocer el procedimiento operativo del ámbito de alojamiento y el procedimiento operativo del ámbito de restauración Comunicarse de forma oral y escrita en una segunda lengua extranjera. Utilizar y analizar las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en la gerencia. Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector privado Comprender el funcionamiento de sus colaboradores, estructura empresarial  y de sus sectores. Gestionar con efectividad las situaciones retadoras: incendios, amenazas de bombas, intoxicaciones, desastres naturales, etc. Detectar necesidades de planificación Técnica de infraestructuras
RELACIONES INTERNAS	Tiene en cuenta los siguientes valores: - Lograr un equipo donde se respire un ambiente de unidad - Crear un elevado sentimiento de pertenencia - Incentivar la creatividad de sus subordinados y empleados en general. - Receptivo a todas las ideas - Crear un ambiente de comunicación abierta
RELACIONES EXTERNAS	Toda la gente que acuda a las instalaciones de la Dependencia o Unidad Académica.
ESCOLARIDAD	Grado académico de Educación Superior, Educación media superior. (con validez oficial)
REQUISITOS	Presentación de la documentación oficial que requiera la Empresa.
DESTREZAS	Conocimiento de equipo de cómputo y de oficina, habilidad de expresión, redacción, síntesis, atención y comprensión de lectura.
EXPERIENCIA	Debe tener como mínimo 5 años de experiencia en gestión  como Gerente de mandos medio o Gerente General.
CONDICIONES DE TRABAJO	Disponibilidad de horario.

 

 

 

PUESTO	Secretaria General
JEFE INMEDIATO	Gerente
MISIÓN DE PUESTO	Brindar un excelente servicio secretarial, tanto al personal de la Dependencia o Unidad Académica como a las personas que acuden a las mismas.
PROPÓSITO	Proporcionar de manera eficiente y con calidad el apoyo secretarial que sea necesario para el buen funcionamiento administrativo.
ACTIVIDADES	a)    Elaborar en tiempo y forma los oficios, escritos, memorandums y toda correspondencia generada en la Dirección. b)    Actualizar la agenda de trabajo del Director o Jefe inmediato superior. c)    Recibir a las personas que acuden a las instalaciones, así como las llamadas telefónicas. d)    Recepción, captura y distribución de correspondencia. e)    Realiza tareas simples de elaboración de documentos, preparándolos para su envió, de acuerdo con instrucciones y procedimientos establecidos. f)     Elaborar cheques. g)    Realizar el llenado de los formatos que se requieran. h)    Llenar recibos o facturas por los ingresos. i)     Enviar por fax documentación cuando sea indicado por el jefe inmediato. j)     Atender los asuntos oficiales que le encomienden. k)    Elaborar las tarjetas de control de asistencia. l)     Informar periódicamente a su jefe inmediato sobre las acciones realizadas. m)   Depurar anualmente los expedientes del año inmediato anterior. n)    Controlar el archivo de años anteriores. o)    Integrar y enviar el archivo muerto al área correspondiente de la institución. p)    Llenar y tramitar las solicitudes de requisición de materiales y suministros necesarios para la dependencia
RELACIONES INTERNAS	Todo el personal de la Dependencia o Unidad Académica
RELACIONES EXTERNAS	Toda la gente que acuda a las instalaciones de la Dependencia o Unidad Académica.
ESCOLARIDAD	Grado académico de Educación Superior trunco, Educación media superior o Carrera Técnica Secretarial. (con validez oficial)
REQUISITOS	Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
DESTREZAS	Conocimiento de equipo de cómputo y de oficina, habilidad de expresión, redacción, síntesis, atención y comprensión de lectura.
EXPERIENCIA	Mínimo 1 año de experiencia en el puesto.
CONDICIONES DE TRABAJO	Disponibilidad de horario.

 

 

 

PUESTO	Contador Público T.C. y por hora
JEFE INMEDIATO	Gerente Administrativo
MISIÓN DE PUESTO	Coadyuvar en el fortalecimiento administrativo con la Universidad mediante el ejercicio contable y con el cumplimiento de las disposiciones fiscales federales e institucionales, en estricto apego a la normatividad institucional y externa que corresponda.
PROPÓSITO	Organizar, controlar, supervisar y registrar, con base en la normatividad en vigor, los movimientos de ingresos, gastos y costos en los reportes contables principales y auxiliares respectivos; a fin de evaluar el ejercicio del presupuesto asignado. Asimismo, participar en la elaboración de los informes contables y financieros que le soliciten
ACTIVIDADES	a)    Coordinar, la supervisión y ejecución de las actividades financieras generadas. b)    Organizar al personal asignado a su área mediante la distribución de actividades. c)    Apoyar al jefe inmediato en la elaboración de los programas de trabajo que determinen las actividades a desarrollar, la corresponsabilidad en las mismas, las líneas de acción a seguir, los tiempos de ejecución y los resultados esperados. d)    Cumplir con las disposiciones fiscales Federales e Institucionales. e)    Efectuar reuniones con el personal adscrito a su área, a efecto de calificar y determinar los avances en las actividades derivadas de los movimientos de cuentas, saldos, reportes principales y auxiliares, así como toda aquella actividad que comprenda aspectos contables y presupuestales. f)     Conocer y aplicar los manuales, instructivos y procedimientos relacionados con las actividades que se desarrollan, particularmente la normatividad relacionada con los aspectos contables y presupuestales. g)    Verificar que el importe de las facturas recibidas sea el correcto, y, en su caso, informar al jefe inmediato de cualquier irregularidad o anomalía que se detecte. h)    Supervisar que se concentren los reportes de ingresos, a fin de que se realice el movimiento diario de los recursos. i)     Verificar, en forma corresponsable, que la información financiera, sea confiable, a efecto de que los correspondientes reportes e informes se encuentren respaldados por la respectiva documentación comprobatoria. j)     Supervisar y participar en la elaboración veraz, expedita y oportuna de los siguientes reportes contables y presupuestales: Estados financieros y anexos; y Estado del ejercicio del presupuesto. k)    Revisar la adecuada realización de las conciliaciones entre las cifras obtenidas en los registros contables y presupuestales. l)     Supervisar la elaboración de los informes programático-presupuestales y estado del ejercicio del presupuesto. m)   Manejar, el fondo fijo asignado a la dependencia para la adquisición de artículos de consumo interno o la contratación de servicios menores. De acuerdo con los lineamientos normativos establecidos. n)    Sugerir al Director nuevos sistemas y métodos de trabajo, para agilizar la elaboración de los reportes e informes que se generan en su área de responsabilidad, tomando en cuenta el marco normativo en vigor. o)    Entregar de manera oportuna los estados financieros. A fin de que sean remitidos con rapidez a la instancia correspondiente, de conformidad con los lineamientos normativos establecidos. p)    Supervisar que se lleve a cabo el archivo, control y custodia de la información generada en el área, así como de la que es recibida de las distintas dependencias de la Institución. q)    Reportar al jefe inmediato los requerimientos de papelería y material de trabajo, y otras necesidades cuando así se requiera. r)     Programar con el jefe inmediato la asignación de horarios, periodos vacacionales y licencias del personal adscrito a su área, que permita disponer de los recursos humanos necesarios en todo momento, para el funcionamiento adecuado de la misma. s)    Hacer acto de presencia en los lugares y en las ocasiones en las que sea requerido, con la finalidad de cumplir con las correspondientes disposiciones legales y normativas. t)     Implantar, de acuerdo con el Director, mecanismos de evaluación del personal a su cargo, con objeto de promover ante las autoridades correspondientes. La incorporación de los mismos a los programas de capacitación que incrementen la productividad del mismo. u)    Promover entre el personal adscrito a su área, el conocimiento de las condiciones generales de trabajo de la institución, a fin de mantener el respeto y cumplimiento de las disposiciones contenidas en materia de prestaciones, derechos, obligaciones y prohibiciones. v)    Supervisar el buen estado y limpieza de toda el área a su cargo. w)   Reportar ante el gerente accidentes de trabajo, sanciones y actitudes irregulares por parte del personal a su cargo. x)    Supervisar, periódicamente, que el personal a su cargo realice las funciones y actividades inherentes al puesto que ocupa. y)    Elaborar con el apoyo del personal a su cargo, los informes y reportes, periódicos y eventuales.
RELACIONES INTERNAS	Con todo el personal de la Dependencia o Unidad Académica.
RELACIONES EXTERNAS	Autoridades Estatales y Federales.
ESCOLARIDAD	Estudios profesionales que se relacionen con las actividades a desarrollar, particularmente Contador Publico o Administración
REQUISITOS	Conocimientos generales sobre administración y finanzas, alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para coordinar grupos de trabajo y actitudes positivas en las relaciones interpersonales.
DESTREZAS	Capacidad para trabajar en equipo, solución de problemas, conocimiento de equipo de computo y de oficina, habilidad de expresión, redacción, síntesis, atención y comprensión de lectura, paquetería.
EXPERIENCIA	Mínimo 2 años de experiencia en las actividades del puesto.
CONDICIONES DE TRABAJO	Capaz de trabajar bajo presión, requiere desplazarse dentro y fuera de la ciudad.

 

 

PUESTO	Jefe de Produccion
AUTOEFICIENCIA	Toma de decisiones Capacidad de análisis y síntesis Comunicación oral y escrita en lengua nativa Capacidad de organización y planificación. Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
MISIÓN DE PUESTO	·        Organizar y supervisar la producción de la planta. ·        Supervisar el manejo de las maquinas. Realiza el control de la calidad de los calzados.
PROPÓSITO	Su comportamiento tiene que estar acorde con todas las normas de disciplina, y con el código de ética de la Institución. Tiene que ser consecuente con todas las regulaciones legales.
ACTIVIDADES	Tener una marcada orientación de servicio al cliente Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales. Gestionar los recursos financieros. Conocer el procedimiento operativo del ámbito de alojamiento y el procedimiento operativo del ámbito de restauración Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector privado Comprender el funcionamiento de sus colaboradores, estructura empresarial  y de sus sectores. Gestionar con efectividad las situaciones retadoras: incendios, amenazas de bombas, intoxicaciones, desastres naturales, etc. Detectar necesidades de planificación Técnica de infraestructuras
RELACIONES INTERNAS	Tiene en cuenta los siguientes valores: - Lograr un equipo donde se respire un ambiente de unidad - Crear un elevado sentimiento de pertenencia - Incentivar la creatividad de sus subordinados y empleados en general. - Receptivo a todas las ideas - Crear un ambiente de comunicación abierta
RELACIONES EXTERNAS	Toda la gente que acuda a las instalaciones de la Dependencia o Unidad Académica.
ESCOLARIDAD	Grado académico de Educación Superior, Educación media superior. (con validez oficial)
REQUISITOS	Presentación de la documentación oficial que requiera la Empresa.
DESTREZAS	Conocimiento de equipo de cómputo y de oficina, habilidad de expresión, redacción, síntesis, atención y comprensión de lectura.
EXPERIENCIA	Estudios en ele grado de bachiller en ing. Industrial, con 3 años de experiencia comprobada, que sepa trabajar bajo presion, responsable, cumpla con las metas trazadas por la corporación.
CONDICIONES DE TRABAJO	Disponibilidad de horario.

 

 

 

 

 

 

PUESTO	Operador de Producción
JEFE INMEDIATO	Jefe de producción
MISIÓN DE PUESTO	Brindar un excelente servicio en la operación del calzado  de manera segura y eficiente.
PROPÓSITO	Encargarse del funcionamiento y operación de la maquinaria para la realización en el proceso del calzado.
ACTIVIDADES	1.- Preparar y poner a punto las instalaciones, maquinas y herramientas necesarias para la reparación de calzado y marroquinería. 2.- Preparar y realizar manualmente cortes sobre distintos tipos de materiales. 3.- Teñir manualmente. Pulir, abrillantar y bruñir. 4.- Troquelar piezas. 5.- Realizar operaciones de aplanar costuras. 6.-Colocar y/o sustituir refuerzos, trabas, remaches y demás fornituras. 7.- Rematar hilos. 8.- Ensamblar piezas. 9.- Realizar cosidos y pasadas manualmente. 10.- Encolar, aplicar y prensar pisos, tapas y medias suelas. 11.- Cambiar tacones. 12.- Sacar patrones de piezas a sustituir o reparar. 13- Reparar carcasas y bastidores de artículos de marroquinería. 14.- Forrar cuñas y tacones. 15.- Deshormar y ahormar. Ensanchar pies y cañas.
RELACIONES INTERNAS	Con todo el personal de produccion.
RELACIONES EXTERNAS	No aplica
ESCOLARIDAD	Grado Académico de Educación media (con validez oficial)
REQUISITOS	Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
DESTREZAS	Conocimientos básicos.
EXPERIENCIA	Minimo un año.
CONDICIONES DE TRABAJO	Capaz de trabajar bajo presión y laborar en lugares de constantes cambios de temperatura.